学校の働き方改革「10の提言と50の具体策」

持続可能な学校をつくるための具体的な提案

提言

【提言2】目的は「人材確保」という認識から出発する

2年ほど前まで、学校の多忙解消の謳い文句は「子どもと向き合う時間」でした。 しかし今、これは「持続可能な学校」に変わりました。この意味が本当に伝わっているのでしょうか?私は学校の働き方改革にかかわる様々な議論を見聞きしながら危惧しています。 …

【提言1】「時間」を基準にしたマネジメントを

学校はマネジメントが極めて苦手です。労務管理、特に時間管理に関わるマネジメントは「ない」と言ってもよいくらいでしょう。 一例として、ある小学校の授業コマ数の運用を示します。 (以下の話は若干複雑ですが、時間に余裕がある方や関心が高い方は確認…